採用情報

RECRUIT

【募集ポスト】
◆正社員
システムエンジニア・WEBプログラマー・セキュリティエンジニア・自社開発メンバー・クラウドエンジニア

◆パート
　インストラクター補助・営業事務
　※正社員登用制度あり

【業務内容】
私達の会社には自社製品があります。まだまだ小さい会社ですが風通しの良さと先輩社員や上長が協力してくれる環境を提供できます。

当社が請け負っている金融・証券系プロジェクトや自社製品の暗号化ソリューション等、さまざまなシステムの開発に携わっていただきます。

一定のスキルを身につけた後は、適正や希望に応じて、自社開発や新たな研究、セキュリティのコンサルティングにもチャレンジしていただく予定です。

企業の課題やニーズのヒアリングから、要件定義、カスタマイズや開発、試験、導入、さらに保守、維持管理、フォローまでの一連の業務を担当していただきます。また、機能追加や連動システムの自社内開発などもお任せします。

・品質管理、進捗管理、顧客調整といった開発マネジメントから、SE・システム要件定義・設計・実装から試験、移行までのすべての工程が業務範囲となります。

・使用言語　PythonやJavaScript等のスクリプト系言語、C/C++ 等のコンパイラ言語。対象システムにより使用言語が変わります。

【必要な経験・能力】※下記のいずれかを満たす方
使用言語　PythonやJavaScript等のスクリプト言語による開発経験やJAVAやC/C++ 等のコンパイラ言語による開発経験（言語、規模は不問）をお持ちの方
※対象システムにより使用言語が変わります。

Linuxサーバー上、仮想サーバー上でのシステム開発経験をお持ちの方
インフラ（サーバ/ネットワーク）運用経験をお持ちの方

【歓迎する経験・能力】
システム開発のPLまたはPMのご経験
英文マニュアルの読解が問題のない方
パッケージシステム/サービスの導入/カスタマイズ経験をお持ちの方
セキュリティデバイス/ソフトウェア（ファイアウォール・IPS・Sandbox・プロキシ）運用経験をお持ちの方
認証システムの開発経験をお持ちの方
AI・機械学習開発経験をお持ちの方
ブロックチェーン開発経験をお持ちの方

【求める人材像】
様々なシステムや言語に柔軟に対応できる応用力、顧客対応・メンバー指導のコミュニケーションスキルも重視します。
■コミュニケーション力の高い人
■仲間を大切にし、協働により成果を達成できる人
■倫理観が高く、誠実に仕事に打ち込める人
■根気よく経験を蓄え、専門性を高められる人
■現状に満足せず、高い目標にチャレンジできる人

【勤務地】
本社（横浜）もしくは横浜市・東京23区
※職務によってテレワーク日あり

【募集人数】
若干名

【雇用形態】
◆正社員（試用期間６か月）
◆パート（期間契約）

【勤務時間】
9:00～18:00　（昼休憩60分）

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、※一部シフト勤務あり、
年次有給休暇(最大20日、入社時の初年度は15日)、産前産後休暇、特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇）、子どもの看護休暇(最大2日間)、感染症対策休暇(2日)　等
年間休日
123日以上

【給与】
当社規定による。経験、能力、職務内容等を考慮の上決定いたします。

【手当】
休⽇残業⼿当と深夜残業⼿当（残業時間に応じ支給）
時間外手当※職務により専門裁労手当（月15時間分）あり

その他の手当
通勤費（全額支給）
役付手当
子ども手当(月2000円／一人)※16歳未満まで
テレワーク手当（テレワークに係る経費を実施日数に応じ支給）
技術外勤手当（当社規定による）
手術入院見舞金制度
慶弔見舞金制度
資格奨励金制度
効率化貢献等の一時金　年1回（成果達成度合いに応じて支給します）
結婚祝い金(1万円＋特別有給5日)
出産祝い金(1万円／一人＋特別有給2日)
住宅補助手当（等級により支給）　他

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：iDeCo＋　（月/4,000円支給）、定期健康診断、専門医への健康相談

【退職金】
無し

【職場環境】
中途採用比率　2023年度94％
昇給　年1回（10月）　
平均年齢　４３．８歳
平均勤続年数　　９年１０カ月
月平均所定外労働時間　　160時間
屋内全面禁煙
全体会議（３カ月に１回開催）
社内レク(カヌーなど／アンケートをもとに)

【育児休暇実績】　
育児所得者数　男性3人　女性1人
育児所得率　100％　（勤続1年以上の社員対象）

【育成・研修】
業務スキル向上に向けたOJT・研修
資格取得奨励金制度（対象資格を取得した場合、受験費用、交通費を支給）

【応募選考要領】
必要書類
履歴書（写真添付）、職務経歴書
送付先　recruit@e-icon.co.jp

選考プロセス
【STEP1：応募(エントリー)】履歴書・職務経歴書をメール添付で提出　
【STEP2：書類審査】書類提出後、連絡いたします。
【STEP3：採用選考】適性検査受験（開発経験3年以下を対象）、面接2回（WEB面談等）
【内定・入社】入社日調整、入社説明会等
応募の秘密は厳守致します
応募書類の返却は致しませんので、ご了承ください。